SIA “SMART STREAM” PIEDĀVĀ SEKOJOŠAS APMĀCĪBAS UN PAKALPOJUMUS

skatīt šeit ... /PDF fails /

SIA “SMART STREAM” PIEDĀVĀ SEKOJOŠAS APMĀCĪBAS UN PAKALPOJUMUS

 

APMĀCĪBU TĒMAS

TRENERI

 

PĀRDOŠANAS DARBINIEKIEM

 

1

Aktīvā pārdošana:
- Pārdošana pa telefonu
- Pārdošana B2B vidē
- Pārdošana FMCG sektorā
- Uzstājīga pārdošana (Assertive selling)
- Uz vērtības parādīšanu orientēta pārdošana (Value Based Selling)
- Konsultatīvā pārdošana
- Kopējas vizītes pie klienta


Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns


Jānis Audijāns

Māris Ērmanis

2

Sadarbība ar “Key Account” klientiem:
- Efektīvs darbs ar atslēgas klientiem
- Darījumu sarunu stratēģija un taktika
- Kategoriju menedžments
- Izcilas prezentācijas prasmes
- Biznesa saskarsmes etiķete


Jānis Audijāns

Mārtiņš Vecvanags

Māris Ērmanis

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

3

Pārdošana un klientu apkalpošana mazumtirdzniecībā
- Klientu apkalpošana pa telefonu
- Uz klientu orientēta pārdošana un serviss
- Sarežģītas situācijas apkalpošanā
- Papildus pārdošana apkalpošanā 


Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns



UZŅĒMUMU UN NODAĻU VADĪTĀJIEM

Treneris

4

Aktīvās pārdošanas vadība:
- Pārdošanas nodaļas vadība
- Pārdošanas personāla attīstība


Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

5

Mazumtirdzniecības vadītājiem:
- Klientu  apkalpošanas  un pārdošanas vadība
- Apkalpošanas personāla attīstība


Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

6

Prezentāciju prasmes, psiholoģija

Prezentāciju prasmes un sevis pasniegšanas māksla - aktiermeistarību veicinošās spēles. Ķermeņa valoda, mīmika, balss.

Spēles, kas attīsta un nodrošina veiksmīgu prezentāciju auditorijas priekšā. Tehniku apgūšana. Stāstījums, demonstrējumi, individuāls darbs. Treniņš –praktiski tiek izspēlēta tehnika (grupās). Reproduktīvā metode

Jānis Audijāns

Inese Zīle

7

Mērķtiecīga sapulces vadīšana

Armands Gūtmanis

8

Retorika un oratoru māksla, publiskā runa

Armands Gūtmanis

9

Mediju treniņš

Armands Gūtmanis

10

Līderisms, vadītprasme un komunikācija

Jānis Audijāns

11

Cilvēku komandas vadība

Jānis Audijāns

12

Stresa pārvaldība

Jānis Audijāns

13

Mācību metodes uzņēmuma iekšējiem treneriem

Jānis Audijāns

14

Komandas koučings

Elita Kazaine

15

Personāla vadība

Elita Kazaine

16

Lietišķās tehnoloģijas ar zinātnisko atklājumu pielietojumu praksē. Cilvēkresursu vadība, psiholoģija

Dita Blūma-Balinska

17

Projektu vadība

 Elita Kazaine

18

Vadītāju izglītības skola “Labs vadītājs = gudrs līderis” Ekspress kurss + 1 diena individuāla nodarbība

Jānis Audijāns

Elita Kazaine



PERSONĪGĀS IZAUGSMES SEMINĀRI UN TRENIŅI

Treneris

19

Saskarsmes treniņš “Komanda sākas no manis”

Jānis Audijāns

20

Beidz slēpties! Uzsāc, saņemot impulsu! “Sešas domāšanas cepures” 

Jānis Audijāns

21

Pārliecība dzīvē un biznesā - “5 traumas, kas neļauj būt tev pašam”

Jānis Audijāns

22

“Nokļūt līdz JĀ” – kā panākt vienošanos bez zaudējuma

Jānis Audijāns

23

Lietišķās tehnoloģijas - smalko formu materializācija. Skaitļi biznesā, cilvēkresursu vadība, psiholoģija

Dita Blūma-Balinska

24

Personāla vadība “Lietišķā Pitagora metode”

Dita Blūma-Balinska

25

“Uzvarēt nezaudējot” – ko tad, ja viņi ir spēcīgāki

Jānis Audijāns

26

“Krīze kā iespēja” 

Elita Kazaine

27

“Īstais cilvēks īstajā vietā” Koučings personāla atlasē

Elita Kazaine

28

Individuālo apvāršņu paplašināšanai “Par to kā tas notiek…”

=        “Es un pasaule” – kas veido mūs par tādiem, kādi esam? Gēnu un vides ietekme. Psihes veidošanās mehānismi. Rakstura ietekme uz manu veikumu.

=        “Mani talanti” – kas ir talants, vai katram tas dots? Talanta būtība un sūtība. Talanti un anti talanti, kurus uzlabot vispirms? Kā atklāt savus un citu talantus?

=        “Tik līdzīgi, un tomēr dažādi” – kas nosaka uzskatu līdzību un dažādību? Kāpēc pieņemam vienus un nepieņemam citus? “Cilvēki nemainās” – mīts vai patiesība? Personības attīstības plašums un ierobežotība.

=        “Laime” – gribu būt laimīgs, bet kas īsti ir laime? Materiālā stāvokļa un laimes sajūtu kopsakarības. Vai tiecamies uz pareizajām lietām? Un kas ir “pareizās” lietas?

=        “Rīcība” – mana rīcība un sekas, vai cēloņi un rezultāts. “Dots devējam atdodas” ,vai latvieša karma. Kāpēc ne vienmēr notiek pēc mūsu prāta? Pareiza vai nepareiza rīcība, kā to saprast?

=        “Ķermeņa valodas vēstījumi” – kāpēc noticam, vai nenoticam cilvēkiem? Lomas, kuras mēs spēlējam. Vai var iemācīt savu ķermeni? Ar ko sākt? Kustībām vai pārliecību?

=        “Stress” – kā rodas stress? Ko ar to iesākt? Dažas metodes cīņai ar stresu. Fiziskās vai garīgās? Kuras efektīvākas?

=        “Laika plānošana” – vieni saka plānot vajag, otri saka nē - kam taisnība? Uz papīra plānojam, dzīvē nesanāk, kāpēc? Atlikšanas iemesli - morāli un fizioloģiski. Laimīgie laiku neskaita – kā tad tā?

=       “Mērķi” – vieni izvirza, citi nē - un kur atšķirība? Kuros gadījumos palīdz mērķi? Un kas notiek tad, kad mērķis tiek ne/sasniegts? Tur aiz mākoņiem ir saule – kas liek justies labi?

Jānis Audijāns

29

Runas un stāstīšanas prasmes uzlabošana - pilnveido prasmi improvizēt un būt spontānam - iztēles attīstīšana. Stāstu veidošanas uzbūve. Spontanitātes veicināšana – radošuma attīstīšana. Tehniku apgūšana, diskusija, individuāls darbs. Treniņš – praktiski tiek izspēlēta tehnika (grupās). Reproduktīvā metode

Inese Zīle

30

Komunikācijas uzlabošana - partnerību, toleranci un empātiju veicinošās spēles attiecībā uz partneri.

Tehniku apgūšana. Stāstījums, darbs pāros. Treniņš – praktiski tiek izspēlēta tehnika (grupās). Reproduktīvā metode

Inese Zīle

31

Attīstīt prasmi komunicēt, uzstāties, prezentēt -aktiermeistarību veicinošās spēles. Ķermeņa valoda, mīmika, balss.

Spēles, kas attīsta un nodrošina veiksmīgu prezentāciju auditorijas priekšā. Tehniku apgūšana. (Stāstījums, demonstrējumi, individuāls darbs. Treniņš - praktiski tiek izspēlēta tehnika (grupās, reproduktīvā metode)

Inese Zīle

32

Psiholoģisku un teatrālu vingrinājumu komplekss -  atraisa iztēli un atbrīvo indivīda ceļu uz viņa radītspēju un spontanitāti, atbrīvo no stereotipu un kompleksu važām

Inese Zīle

 33

Kvēlojošo ogļu gājiens “Neiespējamais ir iespējams”

Mārtiņš Vecvanags


 

PAKALPOJUMI

 

34

Biznesa konsultācijas (misija, vīzija, mērķi)

Jānis Audijāns

35

Uzņēmuma esošās situācijas diagnostika: darbības vājākā ķēdes posma identifikācija, efektīvākā risinājuma izstrāde.

Mārtiņš Vecvanags

Jānis Audijāns

36

Pārdošanas un klientu apkalpošanas stratēģiju izstrāde un ieviešana. Pārdošanas un klientu apkalpošanas standartu izveide un ieviešana.

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns

37

Konsultācijas personāla atlasē un uzņēmuma struktūras izveidošanā.

Dita Blūma-Balinska

Elita Kazaine

Dace Mūrniece

38

Personāla novērtēšana, atlase

Dita Blūma-Balinska

Elita Kazaine

Dace Mūrniece

39

Komandu apvienojoši un saliedējoši pasākumi

Radoši, aktīvi un notikumiem piesātināti pasākumi. Tiek izveidoti katram uzņēmumam individuāli.

Nauris Audijāns

40

Pasākumu norises vietu, telpu un servisa izvēle

Signe Audijāne




KOMANDAS IEKŠĒJIE BIZNESA TRENIŅI



AKTĪVĀ PĀRDOŠANA PA TELEFONU, TELEMARKETINGS, EFEKTĪVS ZVANU CENTRS

Telefons – efektīvs un jaudīgs pārdošanas rīks

Lasīt vairāk ...


Koučings personāla atlasē, jeb WHO is WHO?

ĪSTAIS CILVĒKS ĪSTAJĀ VIETĀ!

Lasīt vairāk ...


Telefons - jaudīgs pārdošanas rīks

PĀRDOŠANA PA TELEFONU

Lasīt vairāk ...


Pārliecināts un rezultatīvs tirdzniecības pārstāvis

Lasīt vairāk ...


Serviss kā kompānijas panākumu atslēga

TRENIŅŠ DARBINIEKIEM, KURI VEIC KLIENTU APKALPOŠANU

Lasīt vairāk ...


Pārliecinoša uzstāšanās un prezentācija

TRENIŅŠ - PUBLISKĀ RUNA. LABAS UN PĀRLIECINOŠAS PREZENTĀCIJAS PRASMES

Lasīt vairāk ...


Kā neapmaldīties etiķetes labirintos

BIZNESA SASKARSMES ETIĶETE

Lasīt vairāk ...


DARĪJUMU SARUNAS – STRATĒĢIJAS UN TAKTIKAS

Uzvarētāji nepieņem atteikumus. Sasniedziet savus mērķus izmantojot veiksmīgas pārrunu vešanas prasmes gan darbā, gan privātajā dzīvē.

Lasīt vairāk ...


VADĪTĀJU (LĪDERU) IZGLĪTĪBAS SKOLA

LABS VADĪTĀJS = GUDRS LĪDERIS - EKSPRESS KURSS

Lasīt vairāk ...


VADĪTPRASMES UN KOMUNIKĀCIJA

“Attīstības programma vadītājiem”

Lasīt vairāk ...



UZŅĒMUMA UN PERSONĀLA NOVĒRTĒŠANA



Darbinieku kompetenču novērtēšanas metode

„IZCILI TALANTĪGS DARBINIEKS” (ITD)

Lasīt vairāk ...



PAŠIZAUGSMES UN PSIHOLOĢIJAS TRENIŅI



Komanda sākas no manis

KOMUNIKĀCIJA, TALANTI UN TRAUMAS
PAŠIZAUGSMES UN PSIHOLOĢIJAS TRENIŅI

Lasīt vairāk ...



KOMANDAS SALIEDĒŠANAS PASĀKUMI



Izbraukuma apmācības un biznesa treniņi saules zemē Itālijā!

KOMANDAS SALIEDĒŠANAS PASĀKUMI

Lasīt vairāk ...