Kas ir Smart Stream?
Ikdienā, sadarbojoties ar uzņēmumu īpašniekiem, augstākā līmeņa vadītājiem un cilvēkiem, kuri atbild par biznesa rezultātu uzņēmumos, dzirdam viedokļus, ka tās metodes un pieejas, ko izmanto biznesa konsultāciju un apmācību uzņēmumi, tā īsti nestrādā. Sadarbība nenes solītos augļus, rezultāti nekāpj tik augstu kā cerēts, darbinieku motivācija un aktivitāte noplok iepriekšējā līmenī jau divas nedēļas pēc treniņa.

Jāteic godīgi, arī mūsu sadarbība, astoņu gadu garumā, ar klientiem bija līdzīga, un mēs nebijām mierā ar šādu sadarbības rezultātu. Un tā, jau pirms vairākiem gadiem, sākām meklēt cēloņus šādam iznākumam. Kā saka paruna: „Kas meklē, tas atrod!” Mēs ticam, ka esam atraduši būtisku ķēdes posmu, kurš līdz šim tika izlaists, vai bija ļoti vājš.

Šis posms ir darbinieki. Un šeit daži ne līdz galam atbildēti jautājumi:

  • Cik un kādu amatu pārstāvji ir vajadzīgi, lai sasniegtu plānoto rezultātu?
  • Kas viņus vadīs, un kāda būs uzņēmuma struktūra?
  • Vai katrs cilvēks ir sev piemērotā amatā (darbā izmanto savus talantus)?
  • Kā atklāt cilvēka patiesos talantus un slēptos mīnusus?
  • Vai vadītājs pareizi vada padoto (ļauj/liek/traucē/iedvesmo sasniegt maksimālu rezultātu)?
  • Vai darbinieks saskarsmē ar kolēģiem jūtās labi? Kāda ir kolektīva iekšējā atmosfēra?
  • Iekšējais klimats nodaļā/kompānijā ir motivējošs vai remdens? Kā tas iespaido kopējo rezultātu?
  • Darbinieks sevi ir izsmēlis, vai tikai īslaicīgi nemotivēts?
  • Kāpēc labākais un vājākais sniegums krasi atšķiras?
  • Kurš no kandidātiem uz amatu ir vispiemērotākais tam?
  • Apmācīt vai neapmācīt darbiniekus?
  • Cik lielā mērā apmācības uzlabo darbinieku prasmes?
  • Kā šīs aktivitātes uzlabos kompānijas biznesa rezultātu?



Līdz šim atbildēt uz šiem jautājumiem kompānijas centās izmantot tradicionālās metodes (testi, pārrunas ar darbiniekiem, aptaujas, novērtējumi, jautājumi biznesa konsultantiem, informācija no treneriem pēc darbinieku apmācībām u.c.). Jāatzīst, ka šobrīd lietotās metodes nedod to rezultātu, kāds būtu nepieciešams, lai šo ķēdes posmu padarītu stipru. Tik stipru, lai tas kļūtu par kompānijas ilgtspējas pamatu.

Tāpēc esam radījuši jauno Smart Stream konceptu, kurš precīzi atbild uz visiem augšminētajiem jautājumiem un palīdz īpašniekiem un vadītājiem:

  • Pilnvērtīgāk izmantot darbinieku iedzimto potenciālu
  • Ļaut cilvēkiem labāk justies, darīt darbu ar prieku
  • Sekmīgāk motivēt padoto, atklāt darbinieka individuālos talantus
  • Veikt nepieciešamās izmaiņas uzņēmuma, nodaļas struktūrā
  • Pieņemt un atlaist pareizos kandidātus
  • Sasniegt kompānijas rezultātus – biznesa un cilvēciskos
  • Pašam gūt gandarījumu no paveiktā


Iespējams, ka arī Jums rūp iepriekš minētie jautājumi. Mēs sazināsimies ar Jums!


Pateicoties par Jūsu laiku un uzmanību – Smart Stream komandas vārdā:
Jānis Audijāns

 

Jānis Audijāns

Jānis Audijāns
Biznesa konsultants
SIA Smart Stream valdes priekšsēdētājs

Tel. nr.: 26576 695, 6506 7716
E-pasts: smartstreamconsulting@gmail.com



vairāk